XenForohosting
  1. Diễn đàn SEO chất lượng, rao vặt miễn phí có PA, DA cao: chuanmen.edu.vn | okmen.edu.vn | batdongsan24h.edu.vn | vnmu.edu.vn | dhtn.edu.vn
    Dismiss Notice
    • ĐT: 0939 713 069
    • Mail: tanbomarketing@gmail.com
    • Skype: dangtanbo.kiet
    Dismiss Notice
  2. Chào Khách ! Công ty chúng tôi đang cần tuyển nhân viên SEO có kỹ năng như bạn đấy, nếu bạn đang muốn thay đổi môi trường làm việc tốt hơn thì gửi hồ sơ ứng tuyển vào mail: nhaxinhpro@gmail.com hoặc gọi gặp trưởng phòng 0939713069. Thân !
    Dismiss Notice

Làm thêm giờ theo quy định

Thảo luận trong 'Dịch Vụ Khác' bắt đầu bởi mlawkey, 15/11/19.

admin

Những nhà tài trợ chính

* bảo hiểm daiichi việt nam uy tín ở đâu ?
* Keonhacai pro
* tỷ giá bình quân liên ngân hàng mới nhất hôm nay
* tour du lịch Đà Lạt 3 ngày 3 đêm giá rẻ
* Công ty nha xinh
* Công ty nha xinh
* tỷ giá ngoại tệ vietinbank hôm nay
* tỷ giá cny vietcombank mới nhất
* Công ty biet thu dep hien dai
* Công ty nhà xinh center
* tour du lịch Đà Nẵng 4 ngày 3 đêm giá rẻ
* tỷ giá sacombank 24h
* Công ty mau biet thu dep
* tỷ giá đông á 24/7
* Tu van kien truc nha dep miễn phí
* tỷ giá yên nhật bidv hôm nay
* Chuyen thiet ke nha dep
* tour du lịch Tết giá rẻ
* ngân hàng eximbank tỷ giá mới
* Tư vấn bảo hiểm daiichi miễn phí
* the seen house nghỉ dưỡng
* homestay đà lạt giá rẻ
* điều trị cười hở lợi

  1. mlawkey
    Offline

    mlawkey admin

    Tham gia ngày:
    22/12/18
    Bài viết:
    125
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    (Website nhà tài trợ: https://baohiemlienviet.com/bao-hiem-nhan-tho-daiichi-viet-nam-an-tam-hung-thinh-toan-dien)
    Để bảo vệ quyền lợi của người lao động, pháp luật quy định về vấn đề làm thêm giờ. người lao động chỉ được làm thêm một số giờ nhất định. Dưới đây là những tư vấn của chúng tôi để giải đáp thắc mắc của bạn.

    1. Quy đinh của pháp luật
    Khoản 2, Điều 106, Bộ luật Lao động 2012 quy định về số giờ làm thêm của người lao động:

    “2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

    a) Được sự đồng ý của người lao động;

    b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

    c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.”

    1. Kết luận
    – Số giờ làm thêm không được quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày.

    – Trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần: Tổng số giờ làm tính cả giờ làm thêm không được quá 12 giờ trong 1 ngày.

    – Trường hợp đặc biệt: Số giờ làm thêm không quá 300 giờ 1 năm.

    – Làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng tuần: Không quá 12 giờ 1 ngày (Điểm B, Khoản 1, Nghị định 45/2013/NĐ-CP).

    Theo Khoản 2, Điều 4, Nghị định 45/2013/NĐ-CP, các trường hợp được làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ là:

    – Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản;

    – Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

    – Các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn.

    Ngoài ra, cần lưu ý, khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương .

    Xem thêm >>> https://lawkey.vn/ho-so-thu-tuc-thanh-lap-cong-ty-tnhh-hai-thanh-vien-tro-len/
     

    Nguồn: aiti.edu.vn

Chia sẻ trang này